網投平台充值免費送彩金教育局網投平台充值免費送彩金印發網投平台充值免費送彩金2019年新教師職初培訓與考核實施方案的通知
發布日期:2019-10-15 11:38:27瀏覽次數: 來源:蒼教師〔2019〕171號 字體:[ ]


各學區、直屬各類網投平台充值免費送彩金,鄉鎮中小學:

經研究,決定開展2019年新教師職初培訓與考核活動。現將《網投平台充值免費送彩金2019年新教師職初培訓與考核實施方案》印發給你們,請各學區、直屬各類網投平台充值免費送彩金,鄉鎮中小學認真組織相關工作的落實。

 



網投平台充值免費送彩金教育局

2019年10月15日

網投平台充值免費送彩金2019年新教師職初培訓與考核實施方案

 

根據浙江省教育廳網投平台充值免費送彩金《中小學教師專業發展培訓學分製管理辦法(試行)》(浙教師[2016]71號)和《網投平台充值免費送彩金中小學教師職業發展培訓實施細則(試行)》的精神,為了使2019年中小學、幼兒園新教師盡快樹立專業思想,熟悉教育政策法規,適應教育教學工作,成為師德優良、業務熟悉的合格教師,特製定本方案。

一、培訓與考核對象

2019年招聘的中小學、幼兒園公辦在編教師336人。

二、培訓與考核時間

2019年9月~2021年8月。

三、培訓目標

1.提高新教師思想政治修養和師德修養水平,增強新教師熱愛學生、熱愛教育事業和為人師表的自覺性。激活新教師自主學習與主動反思的內在需求,促使新教師形成自我完善的意識,培養自我提升的能力。

2.促使新教師掌握教育教學常規、所教學科的教學技能以及基本的班級管理技能,盡快適應角色轉換和勝任教育教學工作,引導新教師在工作中加強教師基本功和現代教育理論學習,加快新教師成長的步伐,使其盡快成為合格的教師。

3.引導新教師規劃職業生涯,增強責任感和使命感,樹立正確的課堂觀、學生觀、教師觀和評價觀,為將來成為良好的教師奠定基礎。

四、培訓內容與方式

1.新教師培訓內容主要包括思想政治、師德師風、教育教學常規、教師基本功、教育教學理論、學科教學實踐、班主任工作、職業生涯規劃等多個方麵。

2.集中和分散相結合、線上與線下相結合、講授和互動相結合、理論學習和崗位實踐相結合,以此不斷激發新教師崗位主動學習積極性,加強全麵學習,開展崗位實踐,總結經驗、不斷提高。並且組織新教師進行相應的競賽,達到以賽促訓的目的。新錄用的教師,試用期內須參加不少於180學分的新任教師培訓,其中實踐培訓不少於80學分。新任教師培訓學分不列入教師周期培訓管理學分。

3.由縣教師發展中心培訓處組織進行集中培訓,培訓的師資主要是外聘教授、專家和本縣名優教師為主;培訓方式主要包括名師指導、新苗論壇、理論講座、觀看優秀視頻案例、教學觀摩、經驗交流、互動研討、上課、評課、議課、小組交流等。

4.學科培訓由線上自主研修與線下各學科師訓員指導和網投平台充值免費送彩金名優教師幫扶指導,與浙江師範大學網絡教育學院合作,提高培訓質量,對學科理論培訓部分組織線上學習,組織形式有觀看視頻、主題討論、教學設計、教學課件、教學反思、培訓總結等, 每位學員必須保質保量完成學習任務。

5.由新教師所在網投平台充值免費送彩金具體安排師徒結對,並製訂計劃,提出具體要求。網投平台充值免費送彩金要加強新教師的管理,關心新教師的工作和生活,創設良好的學習環境,有利於新教師的快速成長。

6.崗位實踐采用“雙導師”製,集中培訓由縣教師發展中心新教師培訓項目組負責,崗位實踐由縣教育局統一安排縣優質基層網投平台充值免費送彩金名優教師擔任新教師學科指導師,跟崗研修任務由指導師根據研修計劃負責指導學員完成。

7.組織新教師進行心理健康C證的相關知識的培訓學習,參加浙江省中小學心理健康教育指導中心組織的《浙江省中小學心理健康教育教師上崗證資格證書》考試。

五、考核內容與形式

(一)考核內容:

考核分為試用期考核、培訓期滿綜合考核和教壇新苗評選。

1.試用期考核(2020年6月份)

(1)崗位履職

①認真履行教師職業道德,敬業、奉獻、愛生、為人師表;

②工作勤奮,兢兢業業,服從組織安排,沒有無故遲到、早退、曠缺課現象;

③認真履行職責,工作態度端正,積極做好上課、備課、改作、第二課堂輔導、班主任等各項工作,滿工作量。

(2)學習培訓

①認真參加新教師培訓,學習態度端正,認真做好學習筆記,出勤率高,按規定達到培訓學時數,並按規定上交學習心得體會;

②積極參加校內外各項教研活動,每學期開好1節以上新教師上崗課,每學期參加1次以上說課、評課活動,每學期寫1篇不少於3000字以上的教育教學論文、案例、隨筆或教學總結;

③虛心好學,積極聽課,認真做好師徒結對工作,全年聽課次數達30節以上;

④認真學習教育教學理論,全年教育專著讀後感不少於20篇;

⑤線上培訓必須保質保量完成,考核成績必須滿分,實行一票否決。

(3)師徒結對過程性督導

2. 職初培訓期滿綜合考核(2021年5月至7月)

(1)教師基本功

①三筆字:粉筆字、鋼筆字或毛筆字,新教師必須參加粉筆字考核,鋼筆字、毛筆字任選一項參加考核;

②班隊課設計:每位新教師按規定設計一節班隊課活動教案。

(2)專業知識

縣教師發展中心統一組織學科專業知識測試,技能學科組織主題技能考核。

(3)專業技能

考核形式為說課,根據新教師所任教學科進行現場備課、說課。

(4)師徒結對

①製訂拜師結對兩年規劃和年度計劃,主動聯係指導師落實各項活動;

②了解指導師的專業成長經曆、教學思想、學科教學經驗等,虛心向指導師學習、借鑒;

③主動邀請指導師聽取自己的隨堂課與公開課,積極開展課後反思、說課、評課活動,並做好書麵反思記錄,每學期不少於3節;

④主動聽取指導師常態課與公開課,認真做好聽課筆記,課後能主動向指導師暢談自己的聽課心得,向指導師請教如何備好課、上好課,每學期不少於3節;

⑤堅持寫教學日誌或隨筆,自覺開展教科研工作,每學年至少向指導師上交代表自己本階段水平的論文一篇,要求指導師進行指導、修改;

⑥在結對兩年完成後,寫出一份高質量的拜師結對書麵總結報告,並進行交流。

3. 教壇新苗評選(2021年下半年)

(1)上課:現場抽取課題,寫好教案,借班上課。

(2)備課:上完課後上交本節課教案參加評審。

(3)反思:上完課後立即寫出本節課教學反思。

(二)考核形式

1.試用期考核   試用期考核結果分優秀、良好、合格、不合格四個等次,其中優秀比例占新教師總數的30%左右,不合格比例不超過總數的5%。崗位履職考核不合格的認定為試用期考核不合格,按照有關規定不能轉正定級,試用期延後一年。

試用期考核由考核組對照試用期綜合考核表(見附件1)逐項進行打分,並按得分高低評出等次。有跨年級段上課,兼任兩門及以上學科教學工作,超課時上課,擔任班主任(或副班主任、第二課堂活動)等工作,能出色完成崗位職責,具有較明顯的才藝特長,並且一年來在教學、科研、競賽方麵取得優秀成績的新教師,確定為優秀;能基本完成崗位職責,確定為合格;線上學習未能達到滿分,不能完成崗位職責,網投平台充值免費送彩金師生不滿意,或者出現重大教育教學事故,情節特別嚴重的新教師,確定為不合格。

2. 職初培訓期滿綜合考核

(1)教師基本功考核(25分)

①三筆字(10分):用毛筆或鋼筆書寫詩句或對聯警句(5分),時間為20分鍾,用粉筆書寫詩詞或短文(5分),時間為10分鍾,字體為楷體;

②班隊活動課教案設計(15 分):根據現場抽題,在1小時內完成一個班隊活動課設計教案。

(2)專業知識考核(15分)

由縣教師發展中心聘請專家出卷,對各學科專業知識進行測試,音體美等技能學科組織主題技能考核,規定時間統一組織考核。

(3)專業技能考核(60分)

考核形式為說課,現場抽取課題,準備60分鍾,說課時間限10分鍾。

(4)師徒結對考核

師徒結對考核結果分優秀、良好、合格、不合格四個等次,其中優秀比例占新教師總數的30%左右,不合格比例不超過總數的5%。根據《網投平台充值免費送彩金教育局網投平台充值免費送彩金做好縣級以上名優教師結對幫扶新教師工作的通知》中規定的新教師須完成的各項任務,逐項檢查。完成所有任務的視為合格,並根據完成的質量,分為優秀、良好、合格三個等級;未能在規定時間內完成任務的,視為不合格。

3.教壇新苗評選

根據職初培訓期滿綜合考核情況(見附件2),擇優組織開展課堂教學能力考核,評出本屆教壇新苗,比例為新教師總數的20%左右。

(1)上課(80%):按規定課題,現場備課90分鍾後,在規定網投平台充值免費送彩金借班上課;

(2)備課(10%):上課結束上交本節課的教案,由評委進行評分;

(3)反思(10%):在上課後40分鍾內寫出本節課的課後反思,由評委評分。

六、獎懲措施

(一)對獲縣教壇新苗的教師,由縣教育局頒發榮譽證書,並對其進行為期兩年的跟蹤培訓。

(二)凡查有實據的以下三類對象,實行一票否決:

1. 對學生進行體罰或變相體罰及從事有償家教、帶生、辦班、補課、亂收費、亂發資料等違反師德師風行為的新教師;

2. 擅自改變就業網投平台充值免費送彩金或連續15天不在崗的新教師;

3. 未按規定參加培訓的新教師。

(三)凡第一年考核不合格或沒有參加考核的新教師,按照有關規定不能轉正定級,試用期延後一年,如果連續兩年試用期考核不合格者給予解聘。

七、組織網投平台充值免費送彩金

為加強對新教師職初培訓和考核工作的網投平台充值免費送彩金,縣教育局成立網投平台充值免費送彩金小組。網投平台充值免費送彩金小組負責考核評選網投平台充值免費送彩金工作,具體培訓考核工作由縣教育局人事科牽頭,機關紀委(信訪室)監督,縣教師發展中心具體配合實施。

 


附件: 1. 網投平台充值免費送彩金2019年新教師職初培訓與考核安排

            2. 2019年新教師試用期考核表

            3. 2019年新教師職初培訓期滿綜合考核成績彙總表


附件.docx

 

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